| Titel | Von persönlicher Zusammenarbeit zu struktureller Vermittlung: Empirische Befunde zu Wissenschaft-Praxis-Kooperationen und Knowledge Brokern |
| Publication Type | Book Chapter |
| Year of Publication | In Press |
| Book Title | Transfer im Kontext digitaler Transformation |
| Authors | Heinemann, A, Pieper, V, Damm, A, Förster, C |
| Publisher | Waxmann |
| City | Münster |
| Abstract | Auf Basis erster Ergebnisse aus den Forschungsverbünden lernen:digital und digi-ebf II werden Gelingensbedingungen, Funktionen sowie strukturelle Anforderungen von Transferprozessen im Sinne einer Beziehungsstärkung zwischen Bildungsforschung und -praxis analysiert. So werden ineinandergreifende Ergebnisse identifiziert: Während Fokusgruppenanalysen zeigen, dass erfolgreiche Kooperationen maßgeblich von Beziehungsarbeit, Kommunikation und koordinierenden Rollen abhängen, verdeutlicht das Mapping intermediärer Organisationen, dass Wissensmobilisierung, Vernetzung und Kompetenzentwicklung eigener Expertise bedarf. Der Beitrag plädiert für eine Anerkennung intermediärer Funktionen sowie eine bewusste Integration von Transfer- und Beziehungsarbeit in praxisorientierte Forschungsprojekte. |
Recent Publications
- Absent Partners – Artificial Allies: Conceptualizing genAI as Collaborative Actor in Educational Design Research
- All Talk and No Action? Effects of Implementing Counseling Training in Virtual Reality in a Controlled Pre-test–Post-test Study
- Toward an Integrative Framework for Valid Research in Educational Technology: Insights from Virtual Reality Learning
- Künstliche Intelligenz in der Hochschullehre: Generierte Lerngegenstände, Lerninteraktionen und Lernpfade in neuen Akteurskonstellationen
- Metavorhaben "Digitalisierung im Bildungsbereich" (Digi-EBF) Abschlussbericht
- An integrative model of virtual reality supported immersive learning within a biographical stream of experiences
- Forschungsinformierte Praxis im Lehramtsstudium: Forschungssynthesen als epistemisches Bezugsmaterial für professionelle Transferkompetenz
